奥北见星座网

因此,无论是在职场上、商场上或者生活中

简介: 因此,无论是在职场上、商场上或者生活中,当我们取得一定的成绩后,或多或少都一定会招致别人的嫉妒的,这个时候,很有必要学会分清哪些人是羡慕你,而哪些人却是表面向你祝贺,实际上是已经非常妒嫉你。

嫉妒是一种不良的品质,它与虚荣、撒谎几乎能划上等号。

人们都忌讳谈妒嫉,也不能愿意承认自己有妒嫉心,但是每个人,哪怕是再优秀的人都脱离不了妒嫉,不是自己嫉妒别人,就是别人嫉妒自己。

有两个特点:其一是它的动物性,意思就是妒嫉是与生俱来的,不是后天修炼成的,所以尽管很多人在刻意掩饰,但一不小心就暴露出来了。

当然,文化越高的人,所表现出来的嫉妒的方式会文雅一些、隐蔽一些。

文化低或者素质差的人,所表达嫉妒的方式就会直观一些、激进一些。

其二是它的近距离性,意思就是我们只会妒嫉身边的人,不会妒嫉离我们很远的人。

比如,同事升了职、搬进了新居、找了个漂亮的女朋友或者买了一款比自己的车漂亮很多的车等等,这些都会不自觉地引起我们妒嫉,因为他们实实在在地把自己比下去了。

至于那些离我们很远的人,你再怎么比我厉害,比我强,周围的人也不会拿我们和他去比,我们自己更不会主动拿自己去和他比,所以我们不会去嫉妒的,最多就是羡慕。

还有一种情况就是人们可以理解一个和自己无关的人升官发财,却不能容忍自己身边的人这样。

因为陌生人和自己无关,只是茶余饭后的谈资笑话,而朋友则是和自己息息相关的人,朋友晋升可能会有落差感,会想为什么是他不是我。

从心理学的角度看,妒嫉其实就是由羡慕发生的。

忌恨是在权力场上或者利益场中发生的情感,多数属于阴谋。

真正的人生,是应该拒绝妒嫉发生的。

这些都是弱者的表现,如果人强大起来,这两种情感都是可以被抑制的。

可是,生活里并不都是强者啊,就算是强者,那他也会是弱者嫉妒的对象。

因此,无论是在职场上、商场上或者生活中,当我们取得一定的成绩后,或多或少都一定会招致别人的嫉妒的,这个时候,很有必要学会分清哪些人是羡慕你,而哪些人却是表面向你祝贺,实际上是已经非常妒嫉你。

当你取得某项业绩或者荣誉时,他会摆出一副不屑一顾的表情对你说,这就什么了不起的,和谁谁谁比起来,你还差得很远呢。

或者说你这个人运气真好,有什么或者背景等等之类的话时,就表明对方对你的嫉妒已经到了非常严重的地步。

一个嫉妒心非常重的人,她刻意去会模仿嫉妒的对象,不仅是身体动作存在模仿,甚至连穿衣、打扮、拍照都要模仿。

眼睛是心灵的窗户,当她嫉妒心特别强的时候,从她看你的眼神和一举一动扮就能看出来。

当你跟她分享你的喜悦时,她会看作是你在炫耀,三、诋毁你。

妒嫉你的人,一般表面上装作对你的成绩若无其事,但暗地里却到处说你的坏话,甚至编造一些事实来造谣中伤你,这就是典型的妒嫉心里在作祟,目的就是要把你弄臭。

当你你成功时,你的光彩会加重他们的不自信和自卑感。

比不过你,唯一的自我安慰就是离开你,这些人离开你是因为不想在你身边显得无足轻重,也是为了眼不见,心不烦。

良性的竞争可以激发一个人更加努力,但是恶意的竞争却适得其反。

恶意竞争往往都是情绪化的表现,当心理失去平和的情况下,人就会做出这种丧失理智的行为,但真实原因,就是自己无法控制自己的妒嫉心,这一类人往往会是不以自身获得成功为目标,他们渴望的是你失败,只要你失败就行,他成不成功无所谓。

无论职场还是生活中,别人适当地妒嫉我们,说明我们很优秀,可能会更加激发我们的战斗力。

高调做事,低调做人才是成功的根本。


以上是文章"

因此,无论是在职场上、商场上或者生活中

"的内容,欢迎阅读奥北见星座网的其它文章